In de nieuwe strategie van het IJsselland Ziekenhuis gaat het vooral over mensen. Aan de ene kant de patiënt en diens veranderende zorgvragen en zorgbehoeften, aan de andere kant het personeel. Personeel krijgen voor de ambities en continuïteit van de organisatie en personeel behouden en doorontwikkelen, het aantrekkelijker maken om te blijven. Daarnaast aandacht voor digitalisering en duurzaamheid.

Rob Nieuwveld in gesprek met Albert van Wijk, de voorzitter van de Raad van Bestuur van het IJsselland Ziekenhuis.